特征

莫妮卡马杜埃奎的职业妇女赋权

发表于2020年10月8日

莫妮卡马杜埃奎正在建设事业的能源部门赋予妇女权力和西非地区的公正过渡战斗

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Monica standing on a beach

“只要我还记得,我一直热衷于尼日利亚的发展,并且,在我长大多的了解,对整个非洲。我一直想为我们享受同样的基本设施,发达经济体采取理所当然的,像稳定的电力,自来水和良好的道路。

“在能源研究硕士是解决方案的一部分。我认为这是我的机会,以获得必要的知识和技能,做一个区别,我可以开车我想在我的国家和大陆看到的变化。

“我爸在管理角色在尼日利亚的重点国有石油机构之一的工作,并且,作为能源行业的内幕,他知道那里的市场是前往他知道是提供最值的大学在准备专家对未来的市场。当我开始我的大学申请工作,邓迪已经在尼日利亚能源行业的球员去到机构中已知的将要成为能源专家。我们的手指穿过那邓迪会接受我。我记得我的父亲从他的座位上跳跃,当我回家告诉他,我已经收到来自银河澳门能源中心,石油和矿产法律和政策(cepmlp)的报价。

“我在cepmlp接受的培训是开展我在能源事业至关重要,不仅是排列在全球能源领域正在进行的转变过程中,但它也是在那里我听说在西非国家经济共同体的实习( ECOWAS)中心为可再生能源和能量效率(ecreee)。

“我的ecreee应用是成功的,因此,我远程庆祝毕业在普拉亚,佛得角,我仍然ecreee使用到今天,并制定了这四个转型机会领导或工作团队中这是由西非经共体成员国通过区域政策:

  • 可再生能源政策
  • 节能政策
  • 生物能源政策
  • 在能源接入性别主流化政策西非国家经济共同体

“在ecreee,我继续协调社会性别主流化的程序,我也为资源调动和项目开发在ecreee项目官员。

“但是,随着行业的转变,例如与电力部门成为不只是私营部门参与,但中小型企业更加开放的同时,我们看到女性开辟了新的角色,在技术pursue-都和创业的精神,这是不是一个惊喜,妇女在可再生能源领域的参与是相对于传统的能源行业要高得多,因为进入门槛较低

“这样的模式转变附带妇女的参与,需要比以往更多,尤其是考虑到气候行动的水平当今世界的需要。

“地球上的每一个人照明,加热,冷却,运输等需要节能服务显然严重依赖能源的有限资源的影响是没有道理的。可持续能源和一般的可持续发展是不是我们需要的只是未来的一代,这是我们需要追求的这一代人的福利以及一些东西。西非,过渡到一个能源系统由可再生能源驱动的好处是经济和社会。西非丰富的资源,以援助赋这种转变。该区域的需求,以借此机会矛头发展轨迹这使该地区的经济目标和抱负走在了前列。

“有了这种认识,我一直在努力更加雄心勃勃的项目,如推出一个技术初创,puttru,旨在促进我促进非洲的发展目标。

“通过2021年年底,这将是十年来从邓迪和puttru我的毕业典礼,已经运行了一年。那时我希望能更接近实现我们帮助非洲能源市场满足其当前和未来的能源愿景需要以可持续的方式“。

莫妮卡马杜埃奎
“因为有在部门的妇女面临的问题无数社会性别主流化是对我很重要。能源行业并不被认为是为妇女在活动一个部门 - 你会在劳动力构成看这个问题,以及不考虑效果性别因素可能对谁赢或从政策丧失行为策略。 ”

莫妮卡马杜埃奎

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